Überstunden arbeitgeber

      Wann dürfen Arbeitgeber Überstunden anordnen? Hier finden Sie die arbeitsrechtlichen Fakten zum Weisungsrecht bei Überstunden und zur Überstundenvergütung. 1 Darf ein Arbeitgeber einfach so Überstunden anordnen? In Ausnahmesituationen darf ein Arbeitgeber von seinen Angestellten eine Überschreitung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit fordern und Überstunden anordnen. 2 Sollte ein Freizeitausgleich nicht möglich oder nicht gewollt sein, ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Überstunden finanziell zu vergüten. Das gilt auch dann, wenn die Überstunden gegen arbeitszeitrechtliche Vorschriften verstoßen oder mitbestimmungswidrig geleistet wurden. 3 Überstunden entstehen, wenn Arbeitnehmer länger als die vereinbarte Arbeitszeit arbeiten, um dringende Aufgaben zu bewältigen. Dabei stellen sich häufig Fragen zur rechtlichen Zulässigkeit, Vergütung und zum Anspruch auf Freizeitausgleich. 4 Wie viele Überstunden sind im Arbeitsrecht erlaubt? 5 Überstunden – wissen, was Recht ist - IG Metall 6 Überstunden: Gesetzliche Regelungen, Vergütung und Grenzen 7 Überstunden oder Mehrarbeit anordnen – was ist rechtens? 8 Überstunden: Wann sie bezahlt & wann abgegolten werden 9 Überstunden anordnen und Vergütung von Überstunden - Haufe 10


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